Investeer jij
mee in onbenut
talent?

Welkom technische werkgever

Goed dat je hier bent en nieuwsgierig bent naar het investeren in nieuw talent op de technische arbeidsmarkt.  

Wij geloven dat we samen verantwoordelijk zijn voor de sociale, duurzame en inclusieve uitdagingen die er liggen. Wij zoeken daarom doeners. Bedrijven die echt in actie komen om onbenut talent te zien, te inspireren en te verbinden aan de techniek. Dit zijn bedrijven die zich niet laten belemmeren door ego's, competitie of vooroordelen… Voel jij je aangesproken? Word met jouw vooruitstrevend technisch bedrijf partner van Technoord, zodat we de pool aan techneuten kunnen aanvullen met nieuwe zelfverzekerde en veerkrachtige werknemers.

Waarom meedoen?

Maak maatschappelijke impact

Met jouw steun krijgt meer onbenut talent de kans een eerste stap te zetten in de techniek (ongeacht ervaring, niveau, verleden..).

Krijg toegang tot nieuw potentieel voor jouw bedrijf

Door mee te doen aan activiteiten van het Techneeship werf je nieuwe mensen voor jouw bedrijf.

Zet techniek weer positief op de kaart

Door te laten zien welke eindeloze carrière kansen er zijn op technisch gebied. Zo veranderen we samen het imago.

Word Partner van Technoord

~~~

Investeer in nieuw potentieel

~~~

Draag maatschappelijk bij

~~~

Vind nieuw talent voor jouw bedrijf

Word Partner van Technoord ~~~ Investeer in nieuw potentieel ~~~ Draag maatschappelijk bij ~~~ Vind nieuw talent voor jouw bedrijf

Het Techneeship

Deelnemers van het Techneeship, de Technees, zijn mensen uit regio groot Amsterdam die nét dat zetje in de rug nodig hebben om de stap te zetten naar een baan in de techniek. Zij volgen het Techneeship, een programma dat bestaat uit het klaarstoomblok van 3 maanden, waar zij sociale- en technische trainingen krijgen, persoonlijke begeleid worden en hun netwerk van technische bedrijven vergroten om te solliciteren. Bij goede afronding gaan zij 3 maanden het verdiepingsblok in, waar zij vaak betaald bij de werkgever leren en werken in de vorm van een leerwerktraject.

Wij bieden gedurende het gehele Techneeschip begeleidingscapaciteit aan, juist ook tijdens het verdiepingsblok, de eerste fase van werken. Veel van de Technees hebben geen opleiding afgerond in de techniek, maar laten tijdens het Techneeship zien dat zij over de juiste motivatie, inzet en vaardigheden beschikken om aan de slag te gaan. Wij kijken met jou als werkgever naar een passend verdiepingsblok om een succesvolle en langdurige match te maken.

Deze bedrijven gingen jou voor

Bonarius neemt deel aan de Technoord speeddates en maakt zo iedere lichting weer kennis met nieuw talent voor hun bedrijf. Diverse Technees zijn nu hier aan de slag.

Homij organiseerde een bedrijfsbezoek voor onze Technees bij een groot project op de Zuid As. Ook kwam de vestigingsdirecteur langs als gastspreker tijdens een training ‘’wat verwachten bedrijven van je’’. Daarnaast stuurde Homij een potentiële werknemer eerst langs ons om zich klaar te stomen voor werk in de techniek, om vervolgens in dienst te treden bij Homij.

Gasservice Kennemerland vindt het als bedrijf belangrijk om te bij dragen aan zij-instroom in de techniek. Zij steunen daarom Technoord en wisten ook nog eens nieuw talent voor hun bedrijf te krijgen via de speeddates.

Hoe word ik partner?

  • Geef hieronder je interesse aan om meer te weten over het partnership.  Wij nemen contact met je op voor een persoonlijk gesprek. 

  • In dit gesprek onderzoeken we demogelijkheden passend bij jouw bedrijf, bijv. of het aansluit op SROI doelstellingen of het MVO-beleid van je bedrijf. De vaste kosten voor het partnership verschillen op basis van de grootte van je bedrijf.

  • Als partner mag je vervolgens deelnemen aan alle speeddates om nieuw personeel te werven (hier komen later geen wervingskosten of detacheringstarieven bij).

  • Ook kan je een bedrijfsbezoek organiseren of een gastspreker aandragen tijdens één van onze events om nieuw personeel te inspireren.

  • Je steunt als bedrijf met dit partnership de missie van Technoord; mensen die nét dat zetje in de rug nodig hebben duurzaam en constructief verbinden aan technische bedrijven.